در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش ، محصول یا خدمت جدیدی برای عرضه نداشته باشیم ، دچار زوال خواهیم شد . تولید دانش و فناوری دستاورد خلاقیت و نوآوری است .
نقش مدیریت در مجموعه هایی که
مقاله حاضر با مفاهیم هوش وخلاقیت، عوامل موثر بر خلاقیت، ویژگی های افراد خلاق و مدیران خلاق ، خلاقیت فردی ،گروهی و سازمانی ،نقش سازمان و مدیران در قبال ایجاد خلاقیت و موانع خلاقیت و راههای مقابله با آن آشنا و ضمن تاکید بسیار بر فعالیت های گروهی ، به معرفی تکنیک های مختلف پرورش خلاقیت پرداخته و بکارگیری این تکنیک ها را در فعالیت های فردی وگروهی شرح می دهد.
این مقاله در چند پست در اختیار شما قرار میگیرد
چکیده مقاله خلاقیت و نوآوری در توسعه
تعاریف نوآوری مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
تعاریف خلاقیت مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
مقدمه مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
خلاقیت ,، ,های ,نوآوری ,مدیران ,ها ,خلاقیت و ,و نوآوری ,می تواند ,را در ,و مدیران
درباره این سایت