خلاقیت و نوآوری به عنوان اصلی اساسی از عوامل مهم بقای سازمانها و شرکتهای جوان پذیرفته شده است. براساس این استدلال، کشورهای پیشرفته بر آموزش خلاقیت تاکید بسیار کرده ودر این راستا در انتخاب افراد خلاق، نوآور و آینده نگر، که رهیافتهای بدیع و خلاق برای مسائل پیچیده ارائه کنند توجه خاص مبذول داشته اند. در این مقاله مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری شرایط ایجاد این مولفه ها و هم چنین ویژگیهای افراد و سازمانهای خلاق و نوآور تبیین شده است.
ادامه این مقاله در پست ای بعدی قرار میگیرد
چکیده مقاله خلاقیت و نوآوری در توسعه
تعاریف نوآوری مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
تعاریف خلاقیت مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
مقدمه مقاله نقش مدیران در خلاقیت و نوآوری سازمان ها
خلاقیت ,نوآوری ,مقاله ,مفهوم ,افراد ,های ,و نوآوری ,خلاقیت و ,شده است ,عبارت است ,این مقاله
درباره این سایت